Nos programas organizacionais, são realizados através de workshops, palestras e dinâmicas cujo objetivo prende-se na transformação dos grupos envolvidos, descobrindo o propósito organizacional alinhado com a sua missão, visão e valores.
Uma organização ou empresa é uma rede em que tudo está interligado e interconectado, e cada vez mais, apela à consciência individual e coletiva na melhoria interna de cada, pois isso será crucial para o desenvolvimento e melhoria da empresa.
Quando uma organização /empresa nasce, há uma intenção definida, uma razão para existir, um motivo e isso será a sua Missão Institucional ou Propósito de Vida. É através desta Identidade que se estabelecem determinados tipos de vínculos com os seus colaboradores.
As empresas são formadas por pessoas, que reflete a mentalidade, valores e forma de ser de quem a dirige. Cada empresa tem uma missão, onde o autoconhecimento e o desenvolvimento pessoal é crucial para que cada um seja agente da mudança e de crescimento, na valorização do seu potencial e contributo.
O mundo vibra numa determinada energia e os números revelam os padrões dessa energia e cada um deles revelam informações específicas. O nome e a data de nascimento de uma organização ou empresa, formam uma matriz de energia, onde o nome reflete a Identidade, pois as letras de um nome ou de uma marca contém caraterísticas, potenciais, a força, o presente e o futuro. E, a data de formação da empresa irá refletir o seu Propósito, e neste ponto, as lideranças assumem um papel crucial, pois assumem uma Marca Pessoal, que se reflete também na Identidade da Empresa ou Organização.
